浦東大調研 金橋在行動——金橋管委會領導帶隊調研世邦工業(yè)科技集團股份有限公司黨委黨建工作

在金橋開發(fā)區(qū)大調研活動深入開展之際，1月30日上午，自貿區(qū)金橋管理局副局長、金橋管委會副主任、金橋綜合黨委書記顧曉峰帶隊來到世邦工業(yè)科技集團股份有限公司黨委，就開發(fā)區(qū)基層黨組織黨建工作展開專題調研。金橋綜合黨委專職副書記及相關部門負責人陪同調研。

世邦集團始于1987年，致力于礦山破碎設備、制砂設備和工業(yè)磨粉設備，產品和服務覆蓋全球160多個國家和地區(qū)，逐步形成了完善的研發(fā)、生產、銷售、服務體系，發(fā)展成中國礦機制造行業(yè)的標志性企業(yè)，公司本著“十年企業(yè)靠經營，百年企業(yè)靠文化”的理念，注重企業(yè)文化內涵建設，曾獲上海市企業(yè)文化建設基地、浦東新區(qū)文明單位等榮譽。公司2007年成立黨支部，2011年升格為黨總支，2014年再次升格為黨委建制，下設6個黨支部，共有黨員215名（本科學歷161人，占75%；碩士以上學歷47人，占22%）。有5名黨委委員為公司董事會成員，占董事會成員的50%；有8名黨員是公司管委會成員，占管委會成員的57%。 調研會上，世邦集團黨委書記兼工會主席張?zhí)觳啪凸军h組織建設、黨員隊伍結構及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等相關情況進行匯報，公司常務副總經理兼黨委委員方立波就企業(yè)經營現(xiàn)狀進行簡單的介紹，對企業(yè)發(fā)展中的配套服務，南區(qū)公共環(huán)境等提出了建議和意見。公司在發(fā)展過程中，注重從清華、北大等卓越學府吸引人才并留住人才，注重開展節(jié)能環(huán)保、幫困助學等企業(yè)社會責任活動，針對年輕黨員積極向上、求知若渴的特點，公司借助黨建平臺，給大家講述公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展的歷程、介紹公司先進人物的事跡，讓年輕黨員有了學習榜樣，激發(fā)其對工作的熱情。公司黨委積極探索，將公司的發(fā)展理念和黨建工作有機地集合在一起，帶領各支部黨員積極開展企業(yè)文化宣傳工作、組織主題活動。

座談中，顧曉峰書記對世邦集團黨委能把非公黨建做得那么好，凝聚力那么強感到非常高興。他對世邦集團黨委所做的工作和探索給于充分的肯定。他指出，世邦集團黨建工作堅持了十年，能夠緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和市場定位，力求創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員的引領作用，同時在基層黨建、人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新等方面進行了有益的探索，應當發(fā)揚光大。他希望世邦集團黨委能進一步發(fā)揮組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢在企業(yè)發(fā)展中的凝聚、引領作用，不斷創(chuàng)新實踐，積累經驗，進一步促進企業(yè)的快速發(fā)展。同時顧曉峰書記還介紹了金橋管委會近兩年來著手于金橋南區(qū)營商環(huán)境的改善，通過制作標識、整治環(huán)境、排摸梳理企業(yè)、成立南區(qū)事務委員會等，將進一步提升園區(qū)的營商環(huán)境，通過致力于解決交通、住宿、人才引進等企業(yè)關注的熱點問題，朝著服務更人性化，園區(qū)更智能化的方向努力，提高南區(qū)企業(yè)經營的舒適度。末了顧曉峰書記要求，金橋綜合黨委在推進基層黨建過程中，黨建工作要和業(yè)務工作相結合，要樹立服務意識，要注重人文關懷，把學習貫徹十九大精神落到實處，把開發(fā)區(qū)兩新黨建工作扎實推進。

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